L'Atypique
L'Atypique, la Newsletter qui vous aide à assumer votre singularité et faire la paix avec votre mode de fonctionnement pour déployer votre pleine puissance au travail.
Un jeudi sur deux, je vous transmets les clés et les outils adaptés pour mettre (enfin) votre singularité au service de votre épanouissement professionnel.
Lassé de brider votre potentiel au travail ?
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, cadre exécutif, ou à un tournant de votre carrière,
Vous arrive-t-il de vous sentir en décalage, en recherche de place, de sens, de reconnaissance ?
Vous sentez-vous empêché ?
Contraint de faire/produire/dire moins que ce dont vous vous savez capable ?
Il vous arrive alors peut-être de tomber dans ces pièges récurrents :
Épuisement
Coupure avec vos émotions, trop-plein d'émotions
Perfectionnisme +++
Difficulté à établir des relations
Tourbillon émotionnel
Doutes, sentiment d’imposture +++
Bref, pas la peine de tout lister, vous connaissez, j’en suis certaine 😉.
La bonne nouvelle ?
Vous n’êtes pas seul !
Et des solutions existent !
Pour cela, pas besoin de devenir quelqu’un d’autre !
Mais bien d’apprendre à composer avec votre mode de fonctionnement pour créer votre place au travail.
Dans l’Atypique, je vous livre les outils et les solutions qui fonctionnent, sans injonctions, ni culpabilité.
Je suis Isabelle Leclercq
Depuis 2008, j'accompagne mes clients dans l’acceptation de leur singularité et le développement de leur belle puissance au travail.
Par-delà les étiquettes que l’on attribue parfois aux leaders atypiques et singuliers (zèbres, multipotentiels, hypersensibles, HP, surdoués…) je vous amène à vous réconcilier avec votre identité, à assumer votre sensibilité et vos vulnérabilités pour libérer votre belle puissance et créer votre place singulière dans le monde professionnel.
Vous en parlez bien mieux que moi ...
Bonjour
Merci de toute cette bienveillance.
Je vous ai connue via LinkedIn, grâce à un post qui parlait d'hypersensibilité.
Je cherche encore des réponses à mes questions car je suis hypersensible mais je n'aime pas les étiquettes.. zèbre, HP etc... me différencie des autres et je n'aime pas ça.
J'aime qu'on ne me remarque pas mais j'aime faire les choses de façon parfaite alors on me remarque..
mais jamais à bon escient car j'agace.
Je m'intéresse à tout ou presque dans mon domaine de compétences mais je pense que si aujourd'hui je ne suis pas à mon compte ou je ne suis pas manager c'est parce que j'ai peur d'avancer alors je stagne.
Je viens donc chercher d'autres clés.
Cordialement
M.
Bonjour Isabelle
Juste pour te dire que cette newsletter est géniale.
Ce que tu écris est d’une véracité criante.
Tes mots confirment et me confortent dans la manière dont je vis mon hypersensibilité et j’adore 😊
E.
Déployez votre puissance et assumez votre singularité
